Diagnostic : combien de jours par an partent en travail de bureau ? Martin Nussbaum
Diagnostic

Où passe votre temps ?

9 questions pour repérer les tâches que l’IA pourrait simplifier.

Aucune coordonnée n'est demandée. Le calcul est effectué dans votre navigateur. Des statistiques d'utilisation sont enregistrées : consultez le détail dans les informations sur les données personnelles pour la France et l'Union européenne ou pour la Suisse.

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Résultat

Environ {{ mainDays }} journées de travail par an

consacrées aux activités que vous avez renseignées, pour l'ensemble du bureau. Il s'agit d'un ordre de grandeur, pas d'une estimation des économies que l'IA permettra de réaliser.

Vos volumes sont à vérifier

Ce questionnaire applique un seuil de prudence : il compare le total obtenu à la capacité des personnes que vous avez indiquées, estimée à 220 journées de travail par personne et par an, et s'arrête lorsque le total dépasse la moitié de cette capacité. Ce seuil sert à éviter d'annoncer un ordre de grandeur invraisemblable ; il ne signifie pas que vos réponses sont fausses. Reprenons ensemble le périmètre des heures et les éventuels chevauchements entre tâches.

{{ breakdownTitle }}

{{ r.label }} {{ r.days }} j

Le poste le plus lourd chez vous : {{ heavyName }}.

Cette estimation aide à repérer les activités à examiner. Les gains éventuels seront évalués avec vos équipes.

Comment ce chiffre est calculé

Chaque réponse correspond à une tranche ; le calcul retient une valeur représentative de cette tranche, et non une mesure de votre entreprise.

Les dossiers à monter sont annualisés sur 12 mois : nombre de dossiers par mois multiplié par les heures qu'un dossier mobilise. La saisie et la ressaisie, la recherche d'information et le reporting sont annualisés sur 46 semaines. Les heures sont ensuite converties en journées de 8 heures.

Le total du titre est arrondi aux cinq journées supérieures. Chaque poste de la répartition est arrondi séparément : la somme des postes peut donc différer légèrement du total arrondi.

Aucun total n'est affiché dans ce cas. Les postes de la répartition sont arrondis séparément et constituent un détail estimé, à vérifier.

Seuil de prudence : le total est comparé à une capacité estimée de 220 journées par personne faisant du travail de bureau. Au-delà de la moitié de cette capacité, le questionnaire demande une vérification plutôt que d'afficher un total.

Le résultat est un ordre de grandeur des heures consacrées à ces activités. Il ne dit pas lesquelles l'IA peut reprendre : cela s'examine avec vos équipes, lors du rendez-vous de découverte.

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Martin Nussbaum · Diagnostic

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